Intuition et Management
Donner à l'intuition sa place en entreprise grâce aux Représentations Systémiques
Rosselet, Claude
ISBN 978-3-03909-224-6
1. Auflage
erschienen in 2014
Sprache F
116 Seiten
broché
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Traduction française du livre
Rosselet, Claude: Andersherum zur Lösung: Die Organisationsaufstellung als Verfahren der intuitiven Entscheidungsfindung
Le livre
Les Représentations Systémiques sont un processus pour trouver des solutions créatives dans des situations complexes. Elles font ressortir ce qui est sous-jacent ou - pour emprunter un terme de la biologie - l'ADN d'une pratique d'entreprise qu'elles rendent immédiatement appréhendable et visible. En outre, elles donnent des informations fiables sur les développements qui pourraient être envisagés. Le potentiel du travail de Représentation Systémique n'est exploité, au niveau de l'entreprise, que pour une part de ses capacités. Cependant, il est de plus en plus important aujourd'hui de rechercher des voies qui nous permettent d'accéder au savoir implicite - où se trouve l'essentiel de notre potentiel créatif - afin de nous le rendre explicite.Les dirigeants qui s'engagent dans un tel changement de méthodes accèdent au «savoir implicite» (tacit knowledge) de leur entreprise et développent ainsi des solutions fructueuses pour leur futur.
De A à Z
Déroulement d'une Représentation Systémique: Vue d'ensemble - Déroulement d'une Représentation Systémique, étape 1: Clarification de la question - Déroulement d'une Représentation Systémique, étape 2: Développement des idées de solution - Déroulement d'une Représentation Systémique, étape 3: Ancrage des premières étapes pour la mise en œuvre de la solution - Développement des Représentations Systémiques d'entreprise (RSE) - Dialogue - Facilitateur - Interprétation d'une image de Représentation Systémique - Modèle de management de Saint-Gall - Moments d'ordre ou moments d'organisation - Open Space - Pertinence des Représentations Systémiques - Principes du développement des systèmes sociaux - Racines du travail de Représentation - Règles dans les systèmes sociaux - Règles et routines dans les organisations - Schéma - Sensemaking: la création de sens - Sensemaking et Représentations Systémiques - Setting - Setting séminaire - Setting travail en individuel - Setting workshop (Management Constellation) - Techniques pour clarifier une demande - Théorie U - Transcription symbolique - World Café
L'auteur
Claude Rosselet, licence économique de la Haute Ecole de Saint-Gall, né en 1952 à Zurich, est fondateur et dirigeant de l'entreprise Inscena Systemische Beratung GmbH à Männedorf (Suisse). Après plusieurs années dans une fonction dirigeante, il conseille des managers, des équipes de cadres et de projets, et des organisations. Son activité internationale en tant que formateur l'amène dans diverses universités et institutions. Il est membre de la rédaction du magazine spécialisé Praxis der Systemaufstellung et a publié de nombreux articles sur le travail de Constellations d'Organisations dans les contextes de management ou Représentations Systémiques. Il est membre fondateur et ancien membre du comité de direction de Internationales Forum für Systemaufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten (Infosyon).
Champ d'activité: conseil en développement stratégique; accompagnement de l'innovation et du changement; coaching d'équipes dans les phases de développement difficile; formateur international sur les méthodes et pratiques en intervention systémique.
Site Internet: www.inscena.ch, Email: c.rosselet@inscena.ch
Version originale allemande:
